01
Loop door de zaak alsof het je eigen is
We willen begrijpen hoe een klant geld verdient, waar de operatie vastloopt en waarom technologie daar wel of niet bij helpt. Je werkt niet aan een ticket. Je werkt aan het succes van een bedrijf.
Voor mensen die liever veranderen dan afwachten
De beste resultaten ontstaan wanneer slimme, betrokken mensen de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen. Om actief mee te denken over keuzes, consequenties en alternatieven. Omdat we het merk, de investering en het resultaat van onze klanten serieus nemen.
Join us!
Digital Impact is een plek voor mensen die nieuwsgierig worden van verandering. Die nieuwe technologie willen begrijpen voordat er een cursus voor bestaat. Die iets zien wat slimmer kan en vervolgens liever beginnen dan er drie weken over vergaderen.
Ons team bestaat uit jong, tech-savvy talent dat dicht op ontwikkelingen in AI, software en digitale business zit. Technische doeners werken hier naast academische denkers. Developers, AI-specialisten, strategen, marketeers en consultants kijken vanuit verschillende disciplines naar dezelfde vraag: hoe kunnen we dit morgen beter doen?
“Spring op de rijdende trein, bied nieuw perspectief en daag ons uit. Samen kijken we vooruit en stellen elkaar de vraag: Wat als...”
Thomas GroeneveldManaging partner • Digital Impact
Onze 8 overtuigingen
02
Geef tegengas als het beter kan
Een goed idee wordt nog sterker van scherpe vragen. Senioriteit of functietitel bepaalt bij ons niet wie gelijk heeft. De beste argumenten winnen.
03
Voortdurend de lat hoger leggen
We nemen weinig als gegeven aan. Een proces dat vandaag goed werkt, kan morgen slimmer. Dat geldt voor code, campagnes, strategie, samenwerking en ons eigen bedrijf.
04
A-players only
We zoeken mensen die goed zijn in hun vak en er zichtbaar plezier in hebben. Mensen die zichzelf serieus nemen in wat ze doen en enthousiast worden van anderen die datzelfde niveau nastreven.
05
Move fast,
learn faster
We bewegen snel. Niet door slordig te werken, maar door vroeg te bouwen, te testen en bij te sturen. Een fout waar je snel van leert is waardevoller dan maandenlang wachten op zekerheid.
06
AI hoort bij
hoe we werken
We discussiëren niet meer over de vraag óf AI ons vak verandert. We onderzoeken elke dag hoe ver we ermee kunnen gaan. Onze developers, strategen, marketeers en designers gebruiken AI om sneller te bouwen, breder te onderzoeken, betere keuzes te maken en werk anders te organiseren. Omdat we zelf ook willen begrijpen waar het echt waarde toevoegt. Daar hoort een kritische houding bij. Experimenteren, toetsen en soms concluderen dat iets niet werkt. Nieuwsgierig blijven vinden we belangrijk. Cynisch vanaf de zijlijn toekijken niet.
07
Enjoy the ride
We leggen de lat hoog, maar werk mag ook gewoon leuk zijn. Vakanties, etentjes, borrels, en alles wat spontaan ontstaat horen net zo goed bij Digital Impact.
-v1-puck_content_carousel_items_image_mobile.webp?v=1791474423)
08
Hechte teams,
korte lijnen
Geen ingewikkelde lagen tussen degene met het idee en degene die het uitvoert. We werken in kleine teams, praten veel met elkaar en lossen problemen het liefst direct op.
We passen niet bij iedereen
Of je nu bij ons komt werken of met ons samenwerkt: de beste resultaten ontstaan wanneer we dezelfde houding delen. Nieuwsgierig, ambitieus en bereid om bestaande ideeën ter discussie te stellen.
-puck_content_carousel_items_image_mobile.webp?v=1792071053)
Je wilt vooruit
We houden van mensen en organisaties die niet tevreden zijn met hoe het vandaag gaat. Die kansen zien om dingen slimmer, beter of anders te doen en bereid zijn daar ook naar te handelen. Dat betekent niet dat je alle antwoorden al moet hebben. Wel dat je wilt onderzoeken wat er mogelijk is en niet bij voorbaat vasthoudt aan wat je al kent.
